“管理赋能,追求卓越 ”——国技大学首届经理班顺利结业
2018年11月01日

        领导力不是一种与生俱来的天赋,而是一种可以学习掌握的思维模式,一旦了解其中的秘诀,你就能很快拥有卓越的管理能力。



        10月18日,国技大学首届经理班顺利落下帷幕,此次培训作为国技互联2018年度管理层核心培训,历时近3个月,通过集中培训和岗位实践结合的方式,对国技伙伴的综合管理能力进行了系统化的培训,从而让伙伴能够实现更好更快的成长。


 

        10月18日,国技大学首届经理班顺利落下帷幕,此次培训作为国技互联2018年度管理层核心培训,历时近3个月,通过集中培训和岗位实践结合的方式,对国技伙伴的综合管理能力进行了系统化的培训,从而让伙伴能够实现更好更快的成长。

 

 

        第一阶段:在7月份第一阶段的两天培训里,国技互联集团总经理金建月、人资总监杨长新和风控总监徐宁分别为大家带来了《新时代领导需要具备的领导力》、《非人力资源的人力资源管理》、《共好》和《公司基本法》等课程,帮助大家全面理解管理内涵,由内而外的提高知识与技能。


        第二阶段:在理论的基础上,我们的伙伴也在自己的岗位中,把知识与实践进行结合。在长达两个月的时间里,不断尝试和创新,从而激发出团队更多的潜力,形成自己的一套管理方法论。


        第三阶段:10月16日和10月18日在温州和宁波的两场结业汇报会上,我们的伙伴纷纷对自己的结业心得和成绩进行了汇报。从业绩达成、实践成果和岗位胜任力等维度进行了分享,让我们看到了何谓“学有所成,学有所用”的真正内涵。

 

温州地区

 

 

宁波地区

 


        在结业汇报中,我们的伙伴把工作中的“得”与“失”进行了讲解,并且与现场的评委和伙伴们展开了更进一步的沟通和交流。


        而我们的评委们则分别从管理的创新、团队力打造等方面对伙伴的结业汇报进行了点评,同时,也提出了管理上需要进一步提升的意见和建议。他们表示,在团队的成长过程中,管理者扮演着非常重要的作用,影响着团队伙伴的自我认知、责任心和凝聚力等方面。管理学要在团队结构和团队力的打造上不断进行创新和重构。


        至此,国技大学首届经理班已经顺利落下帷幕。正如在开班时所提到的那样——我们深信,作为一个管理者,在做好管理的同时,更多的是需要做好一个服务者的角色,最终实现自我和团队的卓越。管理者作为企业的中坚力量,他们的能力层级往往对企业的发展起到了关键性作用。

 

        未来,国技互联也将针对伙伴不同阶段的能力特点,继续打造出一条分阶段、分层次、分系列的人才特色培养路线,全面对伙伴的能力进行赋能,真正实现每一位伙伴的价值和梦想。

浙公网安备 33030302000255号


浙B2-20110130-1